Implementación NOM 035

Su objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Recuerda que es OBLIGATORIA para todas las empresas en México.

¿Cómo Aplicar y Cumplir la Norma 035?
Hemos diseñado un programa que le permite a las empresas dar cumplimiento a la Normatividad Oficial y dar seguimiento a los Programas de Acción que generen cambios positivos en el Entorno Organizacional e identificar factores de riesgo psicosocial.

Beneficios de Nuestra Aplicación de Guías y Software NOM 035

Consultoría especializada, implementación ágil y rápida. Software responsivo.

Identificamos que guías te corresponde aplicar de acuerdo a tu número de colaboradores.

Te ayudamos a crear tus programas de acción, buzón de quejas y denuncias.

Identificamos áreas de oportunidad y capacitamos en competencias a tu personal.

Garantizamos el cumplimiento a través de la Carpeta de Evidencias

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¿Estás preparado para tu Inspección de la Norma 035?
Obligaciones Empleador y Colaborador:

Empleador

Establecer y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales y violencia laboral.
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
Evaluar el entorno organizacional.
Adoptar las medidas para promover un entorno organizacional favorable.
Adoptar medidas y acciones de control de acuerdo a los resultados.
Practicar exámenes médicos a los trabajadores expuestos a violencia laboral y riesgo psicosocial.
Difundir y promocionar información a los trabajadores
Llevar registro de acciones, resultados, análisis, evaluaciones y medidas. Todo centralizado en la carpeta de evidencias.

Colaborador

Observar las medidas de prevención y, en su caso, de control para los factores de riesgo psicosocial.
Colaborar para contar con un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.
Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional.
Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional y denunciar actos de violencia laboral.
Participar en los eventos de información.
Someterse a los exámenes médicos.

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¿Cómo trabajamos en conjunto contigo?

1) Kickoff

Sesión de arranque para detallar pasos del proceso, asignación de usuarios y miembros del comité por parte del cliente.

2) Carga de usuarios y personalización de plataforma

Llenado de layout con datos de usuarios, validación y carga a plataforma. Ajuste del look and feel de plataforma de acuerdo a cada cliente.

3) Sensibilización General

Comunicación a través de campañas de correo masivo a colaboradores para informar cómo vamos a trabajar.

4) Sensibilización a Colaboradores

Comunicación para tomar el curso de la NOM 035 y revisión de política de prevención de riesgos.

5) Aplicación de guías

Asignación de guías de acuerdo a cada centro de trabajo y necesidad del cliente.

6) Seguimiento

Monitoreo en tiempo real de los reportes de cumplimiento para ir construyendo la carpeta de evidencias.

7) Capacitación

Contamos con la opción de primer contacto psicológico para tus colaboradores que resulten con algún acontecimiento traumático severo.

Testimonios

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