Esta Norma se publicó el 15 de julio de 2022; en esta se establecen las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares en donde los colaboradores realizan sus actividades de forma remota.
Te brindamos los puntos clave que tu empresa debe de cumplir y poner en marcha su implementación.
Establecer el inicio y fin de la jornada laboral
Determinar los medios de contacto entre colaborador y empresa
Proporcionar equipo y material necesario para realizar el teletrabajo (equipamiento ergonómico)
Conciliación de la vida personal y familiar
Posibilidad de regresar al modelo de trabajo presencial
¿Qué debes de tener dentro de tu Carpeta de Evidencias?
- Política de trabajo
- Listado de trabajadores vía remota
- Seguimiento de listas de verificación
- Contratos / Recibos de internet
- Cumplimiento de las obligaciones del patrón
- Medidas de prevención de riesgos
- Capacitación relacionada con el teletrabajo
- Mecanismo de atención en casos de violencia
- Plan de reversibilidad
- Resguardo de equipos de trabajo
- Programas de mantenimiento de equipo
- Contrato colectivo con medidad de gestión de reversibilidad
Testimonios
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