Objetivo de la NOM 035

Se publicó el 23 de octubre de 2018; en esta se establecen los elementos para identificar los Factores de Riesgo Psicosocial (FRP) en el trabajo, para su análisis y prevención, con el fin de promover un entorno organizacional favorable en cada Centro de Trabajo.

¿Tu empresa debe implementarla?

La NOM -035 -STPS -2018, rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta Norma aplican de acuerdo con el número de colaboradores:

  • Menos de 15 trabajadores

Para las organizaciones con menos de 15 trabajadores, más que implementar acciones, implica solo aplicar medidas de prevención:

– Difundir y aplicar una Política de Prevención de riesgos psicosociales.

– Difundir y aplicar Medidas de Prevención de riesgos psicosociales.

– Identificar eventos traumáticos severos en los trabajadores utilizando la Guía de Referencia I.

Atender trabajadores sujetos a eventos traumáticos severos.

  • Entre 15 y 50 trabajadores

Además de los requisitos de centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, deben de:

– Implementar la Guía de Referencia II para la identificación y análisis de factores de riesgos psicosociales. Así como difundir sus resultados.

– Implementar Medidas de Control para prevenir los factores de riesgo psicosociales.

– Control documental de acciones y medidas.

  • Más de 50 trabajadores

– Implementar la Guía de Referencia III para la identificación y análisis de factores de riesgos psicosociales y el evaluar el entorno organizacional favorable. Así como difundir sus resultados.

De acuerdo a los resultados se deberán de aplicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas, podrán efectuarse a través de una institución de seguridad social o privada, médico psicólogo o psiquiatra del centro del trabajo.

¿Qué debe de contener la Carpeta de Evidencias?

Para salir exitoso de una Inspección o Verificación por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) debes de tener tu carpeta de evidencias con lo siguiente:

  • Política de Prevención de riesgos psicosociales
  • Distribución de guías por centro de trabajo (reporte)
  • Estatus de las guías aplicadas por usuario (reporte)
  • Acciones internas de sensibilización y prevención de riesgos
  • Curso de sensibilización (reporte y constancias)
  • Listado de colaboradores con ATS (reporte, canalización y exámenes)
  • Seguimiento a consultas de un buzón de quejas y sugerencias
  • Resultados por centro de trabajo y generales (reporte)
  • Recomendaciones a nivel organizacional, grupal e individual (de acuerdo a resultados)
  • Programa de acciones para la atención de factores de riesgo psicosocial

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